Om du är intresserad av en av våra lediga tjänster, vänligen använd det digitala ansökningssystemet. På grund av GDPR är det inte möjligt att skicka din ansökan och ditt CV via e-post.

Du kan läsa under varje platsannons vilka kvalifikationer vi förväntar oss att en kandidat ska ha. Gemensamt för dem alla är att du måste ha ett rent brottsregister.

Ja, och ja, och ja. Graden av flexibilitet och möjlighet att arbeta hemifrån beror naturligtvis på vilken befattning och avdelning du anställs på. I de flesta befattningar är det möjligt att planera sin egen dag och arbeta hemifrån 2-3 dagar i veckan - i vissa befattningar endast under ordinarie kontorstid.

Vi har en kultur som du inte hittar någon annanstans. Varje dag strävar vi efter att skapa en kultur som präglas av innovation, samarbete och ansvar. Där alla gör en positiv skillnad. Läs mer om vår kultur och våra värderingar genom att läsa våra 8 åtaganden, som är vår grund.

Vi erbjuder lärlingsplatser som IT-supporter och datatekniker. Ibland söker vi studentassistenter som studerar på en högre utbildning. Du kan se alla jobbannonser här.

Tyvärr erbjuder vi för närvarande inte arbetslivserfarenhet för grundskoleelever.

Som anställd hos oss får du många förmåner. Bland annat hybridarbete, fantastisk catering, sociala sammankomster, friskvård, en unik kultur, en global arbetsplats och mycket mer. Läs om alla förmåner här.

Registrera dig för vår jobbagent. Här kan du fylla i dina preferenser och matchas med lediga tjänster. Annars kan du hålla ett öga på vår sida med lediga jobb, där vi kontinuerligt lägger ut nya tjänster.

Vår rekryteringsprocess inleds med att du skickar in din ansökan och ditt CV. Vi går sedan igenom alla ansökningar och väljer ut de kandidater som vi vill kalla till en första intervju.

Vi strävar alltid efter att behandla alla ansökningar inom cirka en månad, men ibland kan processen ta lite längre tid.

Beroende på vilken tjänst det gäller kommer det vanligtvis att ske en eller flera intervjuer med relevanta chefer eller teammedlemmar. I vissa fall kan du också bli ombedd att lösa en fallstudie eller genomföra ett test. Så småningom kommer du att få antingen ett erbjudande eller ett avslag.

Som ett globalt IT-företag med +1.800 anställda erbjuder vi många möjligheter till intern utveckling. Det finns gott om möjligheter till kompetensutveckling och att byta arbetsområde.

Förberedelse är nyckeln till ett bra samtal. Vi rekommenderar att du:

• Bekanta dig med vårt företag och den specifika tjänst du har sökt.
• Förbereda exempel på hur din kompetens och erfarenhet matchar våra krav.
• Fundera över frågor du vill ställa om jobbet, kulturen eller teamet.

Som udgangspunkt bliver du ikke omfattet af en overenskomst, medmindre du ansættes i vores Servicedesk eller i vores operationsteam. I disse tilfælde vil du være dækket af Industriens Funktionæroverenskomst med de fravigelser og lokalaftaler, der er indgået med Dansk Metal. Alle ansatte er dog omfattet af funktionærlovens bestemmelser.

Som nyansat vil du få pension efter 3 måneders ansættelse. Derudover tilbydes du også en sundhedsordning efter 3 måneders ansættelse. Velliv Sundhed er en integreret del af vores pensionsordning og dækker bl.a. sundhedsforsikring, hjælp ved sygemelding og dækning ved nedsat erhvervsevne. Hvis du oplever udfordringer i dit arbejdsliv, i din nærmeste familie eller i dit privatliv, kan du få direkte hjælp gennem Velliv Sundhed.

Som medarbejder i itm8 har du ret til følgende betalte barselsorlov:

• Mor: 4 ugers graviditetsorlov, 10 ugers barselsorlov og 14 ugers forældreorlov.
• Far eller medmor: 2 ugers fædreorlov og 9 ugers forældreorlov.
• Ekstra orlov ved flerbørnsfødsel: Yderligere orlov gives i tilfælde af flerbørnsfødsel. 

OBS! Det kræver 9 måneders anciennitet for at være omfattet barselsorloven.